- 学历层次：中职
- 学校性质：公办
- 学校专业：
- 院校地址：天津市凤山道6号
天津市市政工程技工学校简介
天津市市政工程学校始建于1958年，占地108亩，分为河东、河西、北辰三个校区，是华北地区唯一一所培养市政、公路
、地铁等城市建设专门人才的省部级重点学校和国家建设部“紧缺人才”培训基地、共青团中央和天津团市委命名的全国青工技能振兴计划试点单位、青工职业技能培训基地。多年来，学校始终把“师资水平一流，教学管理一流，技能培养一流，就业服务一流”作为办学目标，坚持“围着市场转，跟着市场变”的办学思想，牢牢把握“把职业教育办成就业教育”的宗旨，以用人需求设专业，以技能要求定课程，使学校所设专业成为热门专业，培养的学生成为抢手人才。目前学校已发展成为师资力量雄厚、教学设施完善，管理严格规范的集职业教育、职业培训、学历教育为一体的综合性职业教育中心。
学校建有标准的教学楼、图书馆、综合会议厅和学术报告厅及市政实验室、土工实验室、混凝土市验室、沥青实验室、力学实验室、化学实验室、机电实训室、工程机械实训室、钳工实训室等教学实训、实习设备和设施及26个校外实训、实习基地，以满足学生专业教学、实训、实习的需要。
学校工作主要突出两个强化：强化德育教育、强化技能教育;提升三个质量：教育教学质量、就业质量和管理质量;加强四个建设：干部职工队伍建设、专业建设、就业基地建设和办学基础条件建设;打造四个校园：卫生校园、平安校园、文化校园和和谐校园。目前，学校的教育教学改革正逐步深入，师资队伍建设得到强化，校园文化建设彰显职教特点，招生就业工作成果显着，专业建设逐步加强，内部管理规范有序。
学校鼓励学生继续深造。目前学校与天津市全日制本科院校—天津城市建设学院和天津市职业大学联办了“三、二分段”中职接高职教育;建有天津市广播电视大学市政分校;并与河北工业大学、河北省石家庄铁道学院联办大专
、专接本学历教育。实现了中专到大专、本科的直通。
为促使学生稳定就业，提高就业质量，学校设立了专门的学生就业服务机构—朝日劳务服务有限公司
。依托国家“城市国际化，乡村城市化”的市政行业大发展的背景，学校与市政、城建、公路、地铁、轻轨、滨海新区等200余家知名企、事业单位建立了稳定的人才供求关系。为天津市市政建设总公司、天津市城市建设集团公司、天津市城市投资公司、天津市津滨快速发展有限公司、天津市建工集团、天津市地下铁道总公司、天津市市政设计院、中国铁路建设第十六局等近百个单位输送了二万余名毕业生，受到用人单位好评，就业率始终保持在90%以上。学生就业面广、工作稳定、险种全、收入高、行业前景好。
天津市市政工程学校怎么样？
天津市政工程学校培养高级蓝领一次性就业率80%
2007-6-2114:56:30
人民网·天津视窗6月21日电：连续三年，学校共3000余名毕业生，一次性就业率达80％；“订单式”培养，为学生就业开辟“绿色通道”，一次性与天津市地下铁总公司签单148名……在目前许多大学本科毕业生求职难的情况下，本市市政工程学校却因为采取多种形式不断强化学生实践动手能力，大力培养实用型技能人才，而使得该校毕业生的就业率始终保持全市同等学校领先水平。
据了解，该校在重视学生品德教育的同时，把学生操作能力的培养放在突出位置抓紧抓好，不断改善教学环境，完善现代化的教学设施，仅去年就投入近200万元。为了提高学生的动手能力，在校内外建立了数十个实习实训场所。培养出来的“高级蓝领”倍受用人单位的青睐。据了解，该校还采取了三项措施促进就业：以实习带动就业，为每位学生从实习开始建立台账，随时跟踪学生实习及择业情况，提高就业推荐的成功率；加强对学生进行实习、就业前教育，加强与实习生、毕业生及其家长的沟通、交流，引导学生和家长树立正确的就业观；不断开拓新市场，根据企业的需求，“订单式”培养学生，集中培训、强化管理，及时输送毕业生。(刘晓艳)
希望能解决您的问题。
说白了，有人上啥学都行，没人最好上个好点的学
天津市市政工程局技工学校和天津市第一轻工业学校哪个好
天津市第一轻工业学校好
一轻校好~！
天津市政工程学校，怎么样？？？
天津市政工程学校培养高级蓝领一次性就业率80%
2007-6-2114:56:30
人民网·天津视窗6月21日电：连续三年，学校共3000余名毕业生，一次性就业率达80％；“订单式”培养，为学生就业开辟“绿色通道”，一次性与天津市地下铁总公司签单148名……在目前许多大学本科毕业生求职难的情况下，本市市政工程学校却因为采取多种形式不断强化学生实践动手能力，大力培养实用型技能人才，而使得该校毕业生的就业率始终保持全市同等学校领先水平。
据了解，该校在重视学生品德教育的同时，把学生操作能力的培养放在突出位置抓紧抓好，不断改善教学环境，完善现代化的教学设施，仅去年就投入近200万元。为了提高学生的动手能力，在校内外建立了数十个实习实训场所。培养出来的“高级蓝领”倍受用人单位的青睐。据了解，该校还采取了三项措施促进就业：以实习带动就业，为每位学生从实习开始建立台账，随时跟踪学生实习及择业情况，提高就业推荐的成功率；加强对学生进行实习、就业前教育，加强与实习生、毕业生及其家长的沟通、交流，引导学生和家长树立正确的就业观；不断开拓新市场，根据企业的需求，“订单式”培养学生，集中培训、强化管理，及时输送毕业生。(刘晓艳)
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