岳阳市公安局警务辅助人员招聘程序，以下是小编整理的详细信息
岳阳市公安局警务辅助人员招聘程序
(一)报名
1、公告发布与现场报名在市公安局官方网站、岳阳公安微信公众号发布招聘公告。符合条件的应聘人员应携带本人身份证、户口簿、毕业证(退伍士兵需提供退伍证)原件及复印件，近期一寸免冠照片1张现场报名。报名所提供的材料必须真实有效(不接受委托报名)。
2、时间地点
报名时间：自2024年1月4日至1月6日止;
上午9:00—11:30，下午2:30—5：00。
报名地点：岳阳市公安局指挥中心办公大楼1011办公室，咨询电话：0730-8619029。
3、资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(二)考试
1、笔试：笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试，总分为100分。由第三方出卷改卷。
2、面试：根据笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1：3的比例确定面试入围对象。面试考官由公安机关派员组成,面试采取结构化面试方式，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力，总分100分。面试成绩低于60分为不合格，不得进入体能测试环节。
3、体能测试：由市公安局组织。所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节;测试内容为：4×10往返跑和纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。
4、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据单位用工需求、职位要求，笔试、面试、体能测试均为合格人员，按照综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1确定体检对象;体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。
(四)考察
考察工作由公安机关负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
(五)补录
考试、体能测试合格，但未进入体检程序的报考人员，纳入储备人员库。如体检、考察有不合格人员或报考岗位出现空缺，按照综合成绩从高到低排名，确定补录人员;如市局其他用工单位岗位出现空缺，按照工作岗位需求，再次面试评分后，确定补录人员。储备人员库有效期一年，自公示之日起算。
(六)公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员和储备人员库名单，在市公安局官方网站公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。
(七)聘用
公示期满无异议，确定为聘用人员，由岳阳市公安局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为两个月，试用期不合格的，由劳务公司解除劳动关系。
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