2021沈阳平均工资是多少,沈阳平均工资2022年

沈阳平均工资2024最新公布多少钱,平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个

平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么沈阳平均工资多少?平均工资如何计算呢?以下是小编整理的相关内容,希望对您有所帮助。

一、沈阳平均工资2023最新公布多少钱

沈阳2023年平均工资暂未公布,以下是2022年最新平均工资,仅供参考。

沈阳2022社会平均工资为7384元,相关规定如下:
1、沈阳2022年上半年平均工资为7384元;
2、位列全国第36位,企业薪酬整体呈现一升一降趋势,沈阳市社会平均工资统计口径包括:非私营单位在岗职工平均工资,非私营单位就业人员年平均工资,私营单位就业人员年平均工资,全口径就业人员平均工资,居民可支配收入等,一般由辽宁省沈阳市统计部门和人社部门公布。以下是社保缴纳的具体计算方法:
(1)养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;
(2)医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;
(3)工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%;
(4)生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;
(5)失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、平均工资如何计算

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12

例如:《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《关于工资总额组成的规定》第四条 规定,工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

平均工资怎么算?基准是怎样的?

第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

三、沈阳平均工资相关文章推荐

(1).2023年沈阳今年平均工资每月多少钱及沈阳最新平均工资标准

(2).2023年沈阳最新平均工资标准,沈阳人均平均工资数据分析

本文转载网络分享,文章版权归作者所有,网址:http://www.jfweb.cn/75921.html

免责声明:本文文章内容来源于网络由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,也不承认相关法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭的内容,请发送邮件至:glmpjh@163.com进行举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

(0)
上一篇 2024年5月18日 下午12:17
下一篇 2024年5月18日 下午12:19

相关推荐

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注