高校辅导员有没有编制分以下两种：
1、通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，算是合同工性质的，不算事业编制。但是有机会转为事业编制（正式编），只要有名额，几率非常高。
2、高校直接签合同（事业编制），试用期一般1年，如果没有大错误甚至表现出色的话，会很顺利转入正式编制。这类需要具有硕士及以上学位。
辅导员的工作内容有：
1、对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才，成为事业的建设和接班人。
2、在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。
3、在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。
4、在实践中不断摸索学生工作的规律和特点，经常深入班级，检查指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。
（一）、大学生辅导员培训心得体会范文（五篇）
（二）、大学辅导员德能勤绩廉个人总结范文（三篇）
（三）、大学辅导员的意见及鉴定评语35条
（四）、大学辅导员意见及评语简短33条
（五）、辅导员对大学生毕业鉴定评语10条
（六）、大学生辅导员个人鉴定评语20条
（七）、大学辅导员给毕业生的寄语
（八）、大学毕业辅导员寄语
（九）、大学辅导员是学生还是老师
（十）、2022年辅导员对大学新生寄语两篇
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