事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是小编整理的关于武汉事业单位工资待遇标准的相关内容，仅供参考。
一、武汉事业单位工资待遇标准包括哪些方面
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
二、武汉事业单位工作人员工资标准一览表
武汉市市直一级主任科员，工龄10年，月到手5000元，月公积金4100元，食堂打卡900元，五奖（文明、综治、档案、党建+责任目标）10.5万，工会及生日福利3000元，每年到手17万，加公积金24万。
武汉某远城区事业编，去年到手11个，公积金双边2900+ 。武汉郊区乡镇，第三年五奖接近8万。武汉东湖高新工资最高。
武汉市直，五奖方面：入职3年的四主一个奖1.5W,入职6年的一主一个奖1.7W,入职7年的一主一个奖近1.8。绩效，先进单位多1W，还有1W的房补。武汉法检单位，工龄3年，全年到手18W出头，公积金双边3500。武汉市直一级警员，副科待遇，月到手5020，公积金双边4200，十三月工资2000+，优胜单位五奖税前应发数10w出头，住房补贴1w出头。年休未休给三五千。
武汉某单位，科员，月到手4600，公积金1200多，医保140，武汉中心城区医疗补贴700，中心城区900元餐补，共每月7600元（含公积金及其他福利），工会福利2000元，年终奖69000元左右，房补10000。合计到手14万多。
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